Le gouvernement du Manitoba a modifié sa réglementation sur les services de garde afin de hausser les salaires de 2,75 % à compter du 1er juillet 2024 et de 5 % les subventions de fonctionnement de base rétroactivement au 1er avril 2024. Cette augmentation a d’abord été annoncée le 3 mai 2024 et reflète l’engagement du gouvernement énoncé dans son Plan d’action de 2023-2024 à 2024-2025 de bonifier la grille salariale d’au moins 2 % tous les ans. 

Les gouvernements du Canada et du Manitoba verseront 10,9 millions de dollars de plus en 2024-2025 afin d’améliorer les salaires des éducatrices et éducateurs à la petite enfance. La grille salariale n’est pas obligatoire au Manitoba, mais elle constitue un point de départ recommandé et elle propose des salaires cibles pour divers postes dans les secteurs de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants. La grille salariale actualisée est maintenant affichée dans le site Web du gouvernement du Manitoba. 

Grille salariale de l’Apprentissage et de la Garde des jeunes enfants 2024 – 2025

Poste/ClassificationSalarie horaire
Point de departCible
Directeur ECE III
151-200 places$36,81$37,85
51-150 places$33,06$33,43
50 places ou moins$29,75$30,03
Directeur ECE II
151-200 places$34,57$34,57
51-150 places$31,01$31,42
50 places ou moins$27,90$28,15
Directeur Adjoint
ECE III$29,66$30,05
ECE II$26,76$27,02
Superviseur
ECE III$28,17$28,43
ECE II$25,43$25,69
Employes sur place
ECE III$24,31$24,42
ECE II – 2 ans ou plus d’experience$22,79$22,90
ECE – Niveau debutant$21,30$21,47
Aide aux services de garde d’enfants formé (qui a complété le cours de 40 heures)$17,51$17,64

Les modifications apportées à la réglementation ont entraîné une hausse de 8,97 millions de dollars des subventions de fonctionnement de base pour tous les services de garde agréés et subventionnés par la Province rétroactivement au 1er avril 2024. Ces fonds peuvent aussi être utilisés pour bonifier les salaires et être affectés à d’autres dépenses de fonctionnement comme le loyer, les programmes d’activité et l’achat de nourriture. 

Par ailleurs, le gouvernement consulte présentement le secteur dans le cadre de son examen complet des salaires et des avantages sociaux versés aux personnes œuvrant dans le secteur de l’AGJE. L’examen devrait être terminé en 2025. Un enfant Une place surveillera de près la révision de la grille salariale et des règles entourant la reconnaissance des titres de compétence et nous plaiderons en faveur de salaires plus élevés, conformément au cadre général de rémunération mis au point par la Manitoba Child Care Association